Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 500 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für alle unsere Standorte innerhalb der Jockel Gruppe. Das beinhaltet die Ausschreibung von Stellen, über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer Hiring Manager/Personalverantwortlichen
• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
• Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen
• Aufbau eine Kandidatenpools und Netzwerkpflege
• Du behältst Trends im Blick und bist interessiert unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln, bspw. durch das Testen neuer Recruiting-Kanäle, die Weiterentwicklung unseres Trackings oder die Anpassung unserer Außenauftritte
• Du arbeitest aber auch aktiv mit dem Personalteam zusammen und trägst im Rahmen von Projekten dazu bei, dass wir immer besser und moderner werden

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung aus dem HR Bereich (Quereinstieg auch aus den Bereichen Personaldienstleistung, Active Sourcing oder einer Personalberatung möglich)
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR Bereich erforderlich
• Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken und gute Beziehungen zu unterschiedlichen Fachbereichen aufrechtzuerhalten
• Technisches Verständnis oder Interesse ist hilfreich zum Besetzen der gewerblichen Positionen
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation

Wir bieten

• Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunfts­orientierten Familienunter­nehmen.
• Arbeitsform: Nach der Einarbeitung ist eine hybride Arbeitsweise möglich
• Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung die individuell auf Sie abgestimmt ist.
• Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen. Bei Jockel profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie frisches Obst und Wasser sowie Fahrradleasing über JobRad.
• Entwicklung und Weiterbildung: Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork: Eine Unternehmenskultur in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
• Benefits: Vergünstigte Einkaufskonditionen durch unseren Partner Corporate Benefits.